Xây dựng hệ thống lương thưởng theo phương pháp 3Ps (27/03/2021)

Thông tin khóa học
- Bài giảng 0
- Kiểm tra 0
- Thời lượng 18h
- Mức kỹ năng All levels
- Ngôn ngữ Tiếng Việt
- Số học viên 30
- Chứng chỉ Yes
- Bài tập Yes
BUỔI |
MODULE |
NỘI DUNG CHI TIẾT |
1 |
Tổng quan về Hệ thống lương 3Ps (Position, Person, Performance) |
Mục tiêu: Có những nhận thức khái quát nhất về hệ thống lương 3Ps |
2 | Hướng dẫn xây dựng trả lương theo chức danh công việc (P1) |
Mục tiêu: Xây dựng các yếu tố và đánh giá vị trí công việc một cách bài bản, khoa học. |
3 |
Hướng dẫn xây dựng trả lương theo năng lực (P2) |
Mục tiêu: Biết cách xây dựng tiêu chuẩn năng lực cho từng vị trí. |
4 |
Hướng dẫn xây dựng trả lương theo năng lực (P2) (tiếp) |
– Phương pháp hình thành cấp độ năng lực; – Lựa chọn cấp độ năng lực phù hợp cho tổ chức;
– Khái niệm về từ điển năng lực; – Khái niệm về cấp độ và biểu hiện; – Ý nghĩa và ứng dụng của từ điển năng lực; – Phương pháp xây dựng từ điển năng lực;
– Phương pháp quan sát; – Phương pháp phỏng vấn; – Phương pháp làm bài kiểm tra;
– Phương pháp tính hệ số lương theo năng lực P2 – Bảng lương theo hệ số P2. Mục tiêu: Giúp doanh nghiệp xác định phương pháp đánh giá năng lực thực tế của từng nhân viên; |
5 |
Trình tự xây dựng phương pháp trả lương, trả thưởng theo hiệu quả công việc (P3) |
– Ý nghĩa của đánh giá công việc; – Các phương pháp đánh giá hiệu quả công việc;
– Khái niệm mục tiêu; – Các phương pháp phân rã và triển khai mục tiêu;
– Quy trình xây dựng mục tiêu; – Biểu mẫu xây dựng mục tiêu; – Thực hành xây dựng mục tiêu; – Quy trình đánh giá thành tích nhân viên; – Biểu mẫu đánh giá thành tích nhân viên; – Nguyên tắc và kỹ năng trong việc đánh giá; – Thực hành đánh giá thành tích nhân viên. Mục tiêu: Giúp các doanh nghiệp tiến hành Xây dựng quy trình đánh giá thành tích nhân viên một cách rõ ràng và chính xác |
6 | Trình tự xây dựng phương pháp trả lương, trả thưởng theo hiệu quả công việc (P3) (tiếp) |
– Phương pháp tính hệ số lương theo kết quả công việc P3; – Bảng lương theo hệ số P2;
– Xác định nguồn hình thành quỹ lương; – Hệ số lương và bảo hiểm xã hội; – Các khoản thu nhập, phụ cấp ngoài lương;
Mục tiêu: Tổng kết, hoàn thiện kiến thức về Xây dựng lương thưởng 3Ps cho doanh nghiệp |
7 | Giao lưu, chia sẻ
Hướng dẫn học viên ứng dụng công nghệ thông tin vào việc triển khai xây dựng hệ thống lương 3Ps |
THỜI LƯỢNG | NGÀY KHAI GIẢNG | THỨ | THỜI GIAN |
7 buổi
(3h/buổi) |
27/03/2020 | Thứ 7 hàng tuần
(từ 27/03 – 17/04) |
Sáng: 8h30 – 11h30 Chiều: 13h30 – 16h30 |
ĐỊA ĐIỂM: Đại học Ngoại thương, 91 Chùa Láng, p. Láng Thượng, Q. Đống Đa, Hà Nội.
HỌC PHÍ: 5.400.000 VNĐ/học viên
Ưu đãi:
- Giảm 10% học phí đối với học viên mới;
- Giảm 15% học phí đối với học viên cũ đã học 1 chương trình tại iEIT hoặc nhóm 03 học viên;
Lưu ý:
– Chỉ áp dụng 1 hình thức ưu đãi cao nhất;
– Học viên phải hoàn thành học phí trước 05 ngày khai giảng.