Viện Đào tạo và Tư vấn doanh nghiệpViện Đào tạo và Tư vấn doanh nghiệp
  • Đào tạo

    Đào tạo Public

    • Huấn luyện giám đốc
    • Huấn luyện quản lý – nhân viên
    • Chiến lược – lương thưởng
    • Huấn luyện kỹ năng
  • Tư vấn
  • Lịch hoạt động
  • Đội ngũ
  • Hội thảo
  • Kiến thức
  • Dự án
    • Tư vấn – Inhouse
  • Tin tức
  • Báo chí
  • Liên hệ
  • Đào tạo

    Đào tạo Public

    • Huấn luyện giám đốc
    • Huấn luyện quản lý – nhân viên
    • Chiến lược – lương thưởng
    • Huấn luyện kỹ năng
  • Tư vấn
  • Lịch hoạt động
  • Đội ngũ
  • Hội thảo
  • Kiến thức
  • Dự án
    • Tư vấn – Inhouse
  • Tin tức
  • Báo chí
  • Liên hệ

Huấn luyện chuyên viên nhân sự

  • Trang chủ
  • Toàn bộ khóa học
  • Huấn luyện chuyên viên nhân sự
  • LỚP BỒI DƯỠNG NÂNG CAO NĂNG LỰC CHO CÁN BỘ CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ

LỚP BỒI DƯỠNG NÂNG CAO NĂNG LỰC CHO CÁN BỘ CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ

Huấn luyện chuyên viên nhân sự
4.800.000₫
p1
  • Tổng quan
  • Nội dung chi tiết
  • Lịch học & học phí
  • Giảng viên
  • Đánh giá

GIỚI THIỆU

Nhân sự là tài sản vô giá của doanh nghiệp. Một doanh nghiệp dù có nguồn lực tài chính dồi dào đến đâu mà không có hệ thống nhân sự “đúng người – đúng việc” thì cũng sẽ không thể phát triển lâu dài. Tuy nhiên, bài toán quản trị nhân sự vẫn luôn tạo khó khăn cho cả doanh nghiệp nói chúng mà cán bộ nhân sự nói riêng. Với mong muốn cung cấp các kiến thức và kỹ năng cơ bản cần có của một người làm nghề nhân sự chuyên nghiệp, Viện Đào tạo và Tư vấn Doanh nghiệp đã thiết kế và tổ chức khóa học:

“BỒI DƯỠNG NÂNG CAO NĂNG LỰC CHO CÁN BỘ – CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ”

KHÓA HỌC NÀY DÀNH CHO:

  • Cán bộ nhân sự có kinh nghiệm ít hơn 3 năm;
  • Sinh viên có định hướng theo đuổi ngành Nhân sự sau khi tốt nghiệp;
  • Cá nhân làm việc trong lĩnh vực khác có nhu cầu chuyển hướng sang nhân sự;
  • Doanh nghiệp muốn năng cao hoạt động quản trị nhân sự cho nhân viên.

LỢI ÍCH THAM GIA KHÓA HỌC:

  • Được trang bị những kiến thức và kỹ năng cơ bản trong nghề nhân sự;
  • Nâng cao kỹ năng xây dựng hệ thống quản trị và đánh giá nhân sự;
  • Nâng cao hiệu quả của quy trình tuyển dụng và chất lượng chương trình đào tạo nội bộ;
  • Áp dụng kiến thức vào trường hợp thực tế ngay tại lớp học;
  • Thảo luận trực tiếp với giảng viên giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự;
  • Được cấp CHỨNG CHỈ của đơn vị đào tạo UY TÍN: Viện Đào tạo và Tư vấn Doanh nghiệp – trường Đại học Ngoại Thương.

GIẢNG VIÊN KHÓA HỌC:

  • TS. Dương Thị Hoài Nhung – Giảng viên Khoa Quản trị Kinh doanh;
  • ThS. Vũ Thị Hương Giang – Giảng viên Khoa Quản trị Kinh doanh;
  • PGS,TS. Nguyễn Văn Minh – Viện trưởng Viện Đào tạo và Tư vấn doanh nghiệp (iEIT).

Đây đều là những giảng viên uy tín, có chuyên môn cao trong lĩnh vực nhân sự tại trường Đại học Ngoại Thương.

ĐĂNG KÝ THAM GIA KHÓA HỌC NGAY BÂY GIỜ

ƯU ĐÃI DÀNH CHO KHÓA HỌC:

  • Giảm 10% cho học viên đăng ký mới;
  • Giảm 20% cho học viên đăng ký theo nhóm hoặc hoàn thành học phí trước 25/08/2021;
  • Giảm 30% cho học viên đăng ký theo nhóm và hoàn thành học phí trước 25/08/2021.

————————————-

Khóa học “Bồi dưỡng nâng cao năng lực cán bộ – chuyên viên nhân sự”

Học phí: 4.800.000 VND.
Khai giảng dự kiến: 27/08/2021 (12 buổi).
Lịch học: 19h-21h Thứ 4,6.

Thông tin liên hệ:

Hotline: 0909 111 485 (nhánh 1)
Phụ trách lớp: 0332 499 365 (Mr. Lâm)
Email: eit@ftu.edu.vn.

Thông tin chuyển khoản:

  • Chủ tài khoản: Viện Kinh Tế Và Thương Mại Quốc Tế (IEIT)
  • Số tài khoản: 137607368
  • Ngân hàng: Việt Nam Thịnh Vượng (VP Bank)_Chi nhánh Thăng Long
  • Nội dung chuyển : Họ tên- SĐT- Học phí khóa nhân sự

 

Thông tin khóa học

  • Bài giảng 12
  • Kiểm tra 0
  • Thời lượng 24 hours
  • Mức kỹ năng All levels
  • Số học viên 50
  • Chứng chỉ Yes
  • Bài tập Yes

MỤC TIÊU ĐẠT ĐƯỢC SAU KHÓA HỌC

  • Hiểu và có một cái nhìn rõ ràng nhất về công việc của một cán bộ chuyên viên nhân sự;
  • Làm chủ các nghiệp vụ tuyển dụng, đào tạo, đánh giá thành tích, đãi ngộ,…
  • Nắm được những kiến thức về pháp luật liên quan như luật Lao động, luật Bảo hiểm xã hội,…
  • Được cấp CHỨNG CHỈ của đơn vị đào tạo UY TÍN: Viện Kinh tế và Thương mại quốc tế – trường Đại học Ngoại Thương.
Buổi Nội dung Thực hành
01 buổi Tổng quan về công tác quản trị nhân sự
+ Quản trị nhân sự là gì?
+ Vai trò của quản trị nhân sự
+ Chức năng nhiệm vụ của Quản trị nhân sự
+ Yêu cầu về năng lực đối với chuyên viên phòng nhân sự
Thảo luận: chia sẻ những năng lực cần có đối với nghề nhân sự
01 buổi Thiết lập hệ thống quản trị nhân sự tại doanh nghiệp

– Giới thiệu về Phân tích công việc:
+ Nội dung và ý nghĩa của phân tích công việc
+ Quy trình phân tích công việc: Bản mô tả công việc và bản tiêu chuẩn công việc
– Hướng dẫn cách thức thiết lập hệ thống quản trị nhân sự tại doanh nghiệp
+ Thực hành vẽ sơ đồ tổ chức;
+ Thực hành viết chức năng nhiệm vụ;
+ Thực hành viết mô tả công việc;

+ Thực hành vẽ sơ đồ tổ chức;
+ Thực hành viết chức năng nhiệm vụ;
+ Thực hành viết bản mô tả công việc và bản tiêu chuẩn công việc
02 buổi Tuyển dụng nhân sự

– Giới thiệu chung về công tác tuyển dụng trong doanh nghiệp;
– Giới thiệu quy trình tuyển dụng thực tế tại các doanh nghiệp;
– Hướng dẫn xác định nhu cầu tuyển dụng & các tiêu chuẩn tuyển dụng của vị trí cần tuyển;
– Hướng dẫn lập kế hoạch tuyển dụng;
– Hướng dẫn soạn thảo thông báo tuyển dụng;
– Hướng dẫn xác lập và sử dụng hiệu quả các kênh tuyển dụng & một số lưu ý khi đăng thông tin tuyển dụng;

Thực hành:
Lập kế hoạch tuyển dụng cho tổ chức (mục tiêu, kế hoạch, ngân sách).Thảo luận:

Chia sẻ kinh nghiệm về cách thức tổ chức hiệu quả hoạt động tuyển dụng.
02 buổi Xây dựng hệ thống đào tạo nội bộ

– Giới thiệu quy trình xây dựng chương trình đào tạo
– Lên kế hoạch và tổ chức đào tạo;
– Phân tích nhu cầu đào tạo;
– Xây dựng mục tiêu đào tạo – mục tiêu học tập;
– Phương pháp đào tạo và phát triền nhân sự.
– Hoạt động kiểm soát đánh giá và sử dụng kết quả đào tạo.

– Giới thiệu hệ thống đào tạo nội bộ và tự đào tạo.
– Cách thức tổ chức huấn luyện nhân viên

Thảo luận: chia sẻ hoạt động kiểm soát đánh giá và sử dụng kết quả đào tạo

Thực hành: Kỹ năng huấn luyện nội bộ

02 buổi Xây dựng hệ thống quản lý và đánh giá thành tích của nhân viên

– Giới thiệu và mục đích của hệ thống quản lý và đánh giá thành tích
– Xây dựng hệ thống đánh giá thành tích của nhân viên thông qua hiệu quả công việc (KPI).

– Xây dựng hệ thống đánh giá năng lực (kiến thức, kĩ năng và hành vi).
– Hướng dẫn hình thành các quy chế, quy định để đánh giá nhân viên.
– Kết nối kết quả đánh giá thành tích với tiền lương, tiền thưởng

 Thảo luận: Giới thiệu về từ điển năng lực, khung năng lực
– Thực hành: Xác định khung năng lực cho nghề nhân sự
02 buổi Xây dựng và quản lý hệ thống đãi ngộ (lương thưởng) dựa trên thành tích

– Giới thiệu cấu trúc của hệ thống lương, thưởng và các đãi ngộ khác
– Tổng quan về hệ thống lương 3P
– Nguyên tắc xây dựng và quản lý hệ thống lương, thưởng theo 3P

– Xây dựng hệ thống trả lương theo vị trí: Phương pháp đánh giá giá trị công việc, xác định ngạch lương, bậc lương
– Xây dựng trả lương theo năng lực
– Thiết kế hệ thống trả lương, thưởng dựa trên thành tích

– Thảo luận: Chia sẻ hệ thống đãi ngộ mà doanh nghiệp đang triển khai

Thực hành: Xây dựng bảng lương 3P
– Xây dựng và đánh giá giá trị công việc
– Đánh giá năng lực và tính lương năng lực
– Thực hành đánh giá nhân viên để xác định mức độ hoàn thành công việc.

01 buổi Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, và các chính sách pháp luật liên quan

– Nghiệp vụ bảo hiểm xã hội (chế độ BHXH, hồ sơ BHXH, bảo hiểm thất nghiệp);
– Giải quyết vấn đề về nhân sự, pháp luật và an toàn cho doanh nghiệp, người lao động;
– Nắm bắt các cách thức trả lương, các chế độ chính sách liên quan và xây dựng quy chế lương phù hợp;
– Nắm được các loại hợp đồng lao động, nguyên tắc áp dụng, các kỹ thuật khi xây dựng hợp đồng lao động chặt chẽ và xây dựng quy trình ký hợp đồng lao động

Thảo luận: Những vướng mắc pháp lý mà doanh nghiệp gặp phải.
01 buổi Chia sẻ cùng lãnh đạo Viện Kinh tế và Thương mại quốc tế

 

THỜI LƯỢNG LỊCH KHAI GIẢNG DỰ KIẾN THỨ THỜI GIAN
12 buổi

(2h/buổi)

27/08/2021 Thứ 4 – 6 19h – 21h

HÌNH THỨC HỌC:  Online qua MS Team

HỌC PHÍ: 4.800.000VNĐ/học viên 

ƯU ĐÃI (Chỉ áp dụng hình thức ưu đãi cao nhất):

  • Giảm 10% cho học viên đăng ký mới;
  • Giảm 20% cho học viên đăng ký theo nhóm hoặc hoàn thành học phí trước 25/08/2021;
  • Giảm 30% cho học viên đăng ký theo nhóm và hoàn thành học phí trước 25/08/2021.

 

TS. Nguyễn Văn Minh
Nguyễn Văn Minh

VIỆN TRƯỞNG

Reviews

Average Rating

0
0 rating

Detailed Rating

5 Star
0%
4 Star
0%
3 Star
0%
2 Star
0%
1 Star
0%
  • Tổng quan
  • Nội dung chi tiết
  • Lịch học & học phí
  • Giảng viên
  • Đánh giá
4.800.000₫
  • Chia sẻ:

Có thể bạn quan tâm

CHƯƠNG TRÌNH THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH THU GỌN (MINI MBA) Xem thêm

CHƯƠNG TRÌNH THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH THU GỌN (MINI MBA)

30
Free
Khóa đào tạo: Nâng cao năng lực đội ngũ quản lý cấp trung (20/05/2022) Xem thêm

Khóa đào tạo: Nâng cao năng lực đội ngũ quản lý cấp trung (20/05/2022)

30
5.500.000₫
Khóa học online: Chuyên viên phân tích và mô hình hóa dữ liệu (09/05/2022) Xem thêm

Khóa học online: Chuyên viên phân tích và mô hình hóa dữ liệu (09/05/2022)

0
5.500.000₫
Khóa học online: Hành chính tổng hợp chuyên nghiệp (27/04/2022) Xem thêm

Khóa học online: Hành chính tổng hợp chuyên nghiệp (27/04/2022)

0
4.500.000₫
Khóa học Online: Quản trị mục tiêu bằng BSC – KPI và OKR (20/07/2022) Xem thêm

Khóa học Online: Quản trị mục tiêu bằng BSC - KPI và OKR (20/07/2022)

30
5.500.000₫ 4.500.000₫

Viện Đào tạo và Tư vấn doanh nghiệp Thiết kế bởi Vinhnv.com