1. Trình độ: ThS. Quản lý kinh tế, Đại học Kinh tế, Đại học Quốc Gia Hà Nội

2. Chức vụ: Giám đốc Trung tâm Phát triển Nguồn lực – Tập đoàn Công nghệ CMC, nguyên Trưởng phòng Đào tạo Vinmec.

3. Lĩnh vực chuyên môn:

3.1. Xây dựng và quản trị hệ thống Phát triển Nguồn nhân lực:
– Tư vấn và tổ chức Xây dựng chiến lược và kế hoạch hành động Phát triển Nguồn lực
– Tư vấn và tổ chức Xây dựng các công cụ quản trị hoạt động Phát triển Nguồn lực: cơ chế, chính
sách, tool và các nguồn lực.

3. 2. Giảng dạy các chương trình đào tạo cho đối tượng là Quản lý cấp trung, nhân viên thừa hành
nghiệp vụ:

• Các Khóa học Quản trị dành cho quản lý cấp trung, lãnh đạo:
  – Kỹ năng lập kế hoạch và quản trị kế hoạch
  – Quản trị hiệu suất
  – Quản trị sự thay đổi
  – Quản trị Trải nghiệm khách hàng
  – Tư duy dịch vụ khách hàng
  – Giải quyết vấn đề và ra quyết định
  – Văn hóa làm việc
• Các Khóa học Kỹ năng mềm dành cho cán bộ nhân viên:
  – Thuyết trình hiệu quả
  – Kỹ năng giao tiếp
  – Kỹ năng lắng nghe
  ….
• Các khóa học đặc thù của ngành:
  – Thiết kế khóa học và bài giảng
  – Train the Trainer
  – Phương pháp Đánh giá hiệu quả đào tạo trong doanh nghiệp