EnglishJeff Bezos xuất hiện xuyên suốt và khôn ngoan.
Mark Zuckerberg được biết đến với tính cách nghiêm túc và sẵn sàng đổi mới bản thân.
Steve Jobs yêu thích ánh đèn sân khấu và có khả năng thu hút đám đông.
Bên cạnh đó, Bill Gates nổi tiếng với sự thẳng thắn và hướng nội.
Ông chủ hiện tại của Microsoft Satya Nadella thì thường được khen ngợi về sự đồng cảm của mình.
Mỗi biểu tượng này đã tạo ra những thành tựu đáng kinh ngạc trong vai trò là một nhà lãnh đạo, mỗi người đều hoàn toàn khác biệt so với những nhà lãnh đạo khác về tính cách và cách tiếp cận. Có nghĩa rằng không có một phong cách chung trong việc lãnh đạo?
Theo một cuộc phỏng vấn gần đây được tổ chức bởi Nadella tại ngôi trường cũ mà ông từng học, Đại học Chicago Booth School of Business. Trong suốt cuộc thảo luận, Nadella đã đưa ra những phẩm chất mà ông nghĩ rằng những nhà lãnh đạo tuyệt vời cần được chia sẻ.
Nếu bạn muốn thành công giống họ, bạn nên chắc chắn rằng những phẩm chất này cũng là một phần trong con người bạn.
- Các nhà lãnh đạo vĩ đại tạo ra sự rõ ràng
Khi bạn có một hướng đi tốt, bạn thường sẽ không cần đến một người lãnh đạo. Tuy nhiên bạn chỉ có thể bước từng bước chậm rãi đến mục tiêu của mình. Sẽ đến lúc môi trường xung quanh bạn trở nên hỗn loạn và con đường phía trước trở nên mông lung. Đến lúc này, những người lãnh đạo là những người vô cùng cần thiết đối với bạn.
Đó là lý do vì sao mà cách nhận biết và giao tiếp để thoát khỏi sự hỗn độn là đặc điểm thiết yếu đầu tiên của các nhà lãnh đạo vĩ đại.
Nadella giải thích: “Trong tình huống không rõ ràng, nơi mà các thông tin không được đồng nhất, đó là lúc nhà lãnh đạo vô cùng quan trọng. Khả năng của họ là khi gặp phải những thời điểm hoặc một tương lai mù mịt, sẽ tìm ra được chìa khóa giải quyết được những khúc mắc đó. Những người có khả năng như vậy, là những người biết mình cần làm gì tiếp theo”.
- Các nhà lãnh đạo vĩ đại tạo ra năng lượng
Được rồi, hiện tại bạn biết được con đường bạn đang đi, nhờ vào tầm nhìn từ lãnh đạo của bạn. Nhưng một bản đồ chỉ đường sẽ không hoạt động chính xác nếu bạn không có năng lượng sẵn sàng bước đi trên con đường khó khăn đó.
Đó là lý do vì sao các công ty cần có các nhà lãnh đạo, không chỉ thiết lập hướng đi cụ thể mà còn phải lan tỏa được năng lượng.
“Một trong những điều cơ bản mà bạn phải đối mặt như một nhà lãnh đạo đó là, bạn nên có một người đồng hành với bạn. Sau đó nói với bạn rằng “Này, bạn biết gì không, bạn rất giỏi, đội ngũ của tôi cũng rất giỏi, nhưng mọi thứ xung quanh tôi lại rất tệ”.
“Đó không phải tạo ra năng lượng” Nadella lưu ý. “Không có điều nào luôn nằm trong tầm kiểm soát của bạn, nên một ý hay là bạn hãy tạo ra năng lượng xung quanh mình”. Điều đó đòi hỏi bạn phải học được những kỹ năng để trở thành người truyền bá hiệu quả và truyền được cảm hứng cho những người đang theo dõi bạn.
- Những nhà lãnh đạo tài ba tạo ra thành công cho dù trong hoàn cảnh nào
Việc lãnh đạo sẽ trở nên dễ dàng nếu trên đời này không có những rào cản trên con đường bạn đi. Chẳng hạn nếu cơn bão không làm chậm chuyến tàu của bạn, nếu đối thủ của bạn không cho ra mắt sản phẩm sớm hơn một tháng, nếu những quy định đó không thay đổi.
Nhưng đây là thực tế, các nhà lãnh đạo không kiểm soát nhiều yếu tố ảnh hưởng đến sự thành công. Mà cái họ cần là hoàn thành được công việc.
Nadella gọi đây là việc tạo ra thành công trong một “không gian quá hạn chế”. Ngoài ra, ông còn khẳng định các nhà lãnh đạo “không thể nói” rằng: “Bạn biết không, tôi đang chờ bạn loại bỏ tất cả sự ràng buộc xung quanh tôi, và tôi sẽ trở nên hoàn hảo”. Sẽ luôn có những sự ràng buộc.
Các nhà lãnh đạo vĩ đại không hi vọng những ngôi sao có thể xếp thẳng một hàng. Thay vào đó, họ sẽ sống và làm việc ở thực tại và thế giới sẽ phải thỏa mãn những mong muốn của họ – không bào chữa, không than phiền, chỉ cần một tâm trí luôn quyết tâm đạt được thành công.
Mộc Dương
