| Mô-đun |
Buổi |
Chủ đề |
Nội dung chi tiết |
Hoạt động / Sản phẩm đầu ra |
|
MÔ-ĐUN 1: TỔNG QUAN PHÁP LUẬT DOANH NGHIỆP & BỐI CẢNH 2025
|
Buổi 1 |
Hệ thống pháp luật kinh doanh & vị trí Luật Doanh nghiệp |
– Khung pháp luật điều chỉnh hoạt động kinh doanh tại Việt Nam: Luật Doanh nghiệp, Luật Đầu tư, Luật Thương mại, Luật Lao động, Luật Thuế, Luật SHTT…
– Vai trò trung tâm của Luật Doanh nghiệp trong hệ thống pháp luật kinh doanh – Nguyên tắc pháp lý cốt lõi khi vận hành doanh nghiệp: tuân thủ – minh bạch – phòng ngừa rủi ro
– Bối cảnh sửa đổi pháp luật giai đoạn 2025: Luật Doanh nghiệp sửa đổi 2025, các thay đổi liên quan thuế, hải quan, đầu tư và tác động đến doanh nghiệp
|
– Thảo luận nhóm: “05 rủi ro pháp lý phổ biến nhất ở doanh nghiệp vừa và nhỏ hiện nay ”
– Nhận diện rủi ro pháp lý theo ngành
|
| Buổi 2 |
Khái quát Luật Doanh nghiệp & khái niệm cốt lõi (bản sửa đổi 2025) |
– Khái niệm doanh nghiệp, chủ sở hữu, người quản lý, người đại diện theo pháp luật, chủ sở hữu hưởng lợi
– Mối quan hệ pháp lý giữa doanh nghiệp – chủ sở hữu – người đại diện – người quản lý
– Phân định trách nhiệm dân sự – hành chính – hình sự trong hoạt động doanh nghiệp
– Các đối tượng bị cấm thành lập, quản lý doanh nghiệp; các quy định siết chặt mới theo Luật sửa đổi 2025
|
– Bài tập tình huống: phân tích trách nhiệm pháp lý của giám đốc khi doanh nghiệp vi phạm thuế, lao động |
|
MÔ-ĐUN 2: LOẠI HÌNH DOANH NGHIỆP & QUẢN TRỊ NỘI BỘ
|
Buổi 3 |
Các loại hình doanh nghiệp tại Việt Nam |
– Doanh nghiệp tư nhân, công ty TNHH một thành viên, TNHH hai thành viên trở lên, công ty cổ phần, công ty hợp danh, hộ kinh doanh
– Tư cách pháp nhân, phạm vi trách nhiệm tài sản, ưu – nhược điểm từng loại hình
– Doanh nghiệp có vốn nhà nước, doanh nghiệp có yếu tố nước ngoài, các biến thể mới
|
– Bài tập so sánh: lựa chọn loại hình phù hợp cho 01 case khởi nghiệp/đầu tư thực tế |
| Buổi 4 |
Cơ cấu tổ chức & quản trị nội bộ doanh nghiệp |
– Mô hình HĐTV, HĐQT, Ban kiểm soát, Ban kiểm soát nội bộ, Giám đốc/Tổng giám đốc
– Quyền và nghĩa vụ của thành viên/cổ đông; quyền thiểu số và cơ chế bảo vệ cổ đông nhỏ
– Cơ chế biểu quyết, ủy quyền, kiểm soát xung đột lợi ích
– Cập nhật yêu cầu minh bạch, quản trị tốt theo luật mới: chủ sở hữu hưởng lợi, trách nhiệm người đại diện
|
– Thực hành đọc và phân tích trích đoạn Điều lệ mẫu- Nhận diện các “lỗ hổng” pháp lý thường gặp trong điều lệ |
|
MÔ-ĐUN 3: THÀNH LẬP – THAY ĐỔI – TỔ CHỨC LẠI – CHẤM DỨT HOẠT ĐỘNG
|
Buổi 5 |
Thành lập doanh nghiệp & góp vốn điều lệ |
– Quy trình đăng ký doanh nghiệp: hồ sơ, cơ quan tiếp nhận, thời hạn giải quyết
– Quy định mới về kê khai vốn điều lệ, góp vốn, định giá tài sản góp vốn
– Siết chặt hành vi kê khai vốn “khống”, góp vốn hình thức
– Rủi ro khi góp vốn không đủ, chậm góp vốn, góp vốn bằng tài sản
|
– Thực hành xây checklist thành lập doanh nghiệp cho 03 loại hình phổ biến |
| Buổi 6 |
Thay đổi đăng ký doanh nghiệp & tái cấu trúc |
– Thay đổi người đại diện, trụ sở, ngành nghề, vốn điều lệ, cơ cấu sở hữu
– Nghĩa vụ thông báo, đăng ký thay đổi, công bố thông tin
– Xử lý tình huống cổ đông/thành viên không hợp tác khi thay đổi đăng ký
– Pháp lý khi gọi vốn, tiếp nhận nhà đầu tư mới
|
– Bài tập nhóm: xây kế hoạch pháp lý cho một thương vụ gọi vốn |
| Buổi 7 |
Quản lý lương và chế độ phúc lợi |
– Quy định pháp luật về tiền lương:
+ Lương tối thiểu vùng và nguyên tắc trả lương
+ Quy định về hình thức, thời gian chi trả lương
– Chế độ phúc lợi bắt buộc và tự nguyện:
+ Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp
+ Thưởng, phụ cấp, phúc lợi bổ sung
– Thuế và nghĩa vụ tài chính:
+ Quy định về thuế thu nhập cá nhân (TNCN)
+ Xử lý các tranh chấp liên quan đến tiền lương và phúc lợi
|
Giải quyết các tình huống phát sinh liên quan đến bảo hiểm xã hội trong doanh nghiệp. |
|
MÔ-ĐUN 4: HỢP ĐỒNG – LAO ĐỘNG – THUẾ
|
Buổi 8 |
Pháp luật về hợp đồng kinh doanh |
– Các loại hợp đồng trong kinh doanh: mua bán, dịch vụ, đại lý, phân phối, nhượng quyền…
– Điều kiện có hiệu lực của hợp đồng
– Các điều khoản trọng yếu: đối tượng, giá, thanh toán, giao hàng, phạt vi phạm, bồi thường, bất khả kháng
– Sai lầm phổ biến khi soạn thảo và ký kết hợp đồng
|
– Thực hành rà soát, sửa điều khoản rủi ro trong hợp đồng mẫu |
| Buổi 9 |
Pháp luật lao động căn bản |
– Hợp đồng lao động, thử việc, chấm dứt HĐLĐ
– Nội quy lao động, kỷ luật, sa thải
– Rủi ro khi sử dụng lao động thời vụ, CTV, freelancer
|
– Bài tập tình huống: xử lý tranh chấp sa thải, đơn phương chấm dứt HĐLĐ |
| Buổi 10 |
Tuân thủ thuế – tài chính cho chủ doanh nghiệp |
– Tổng quan các sắc thuế: VAT, TNDN, TNCN, XNK; điểm mới 2025
– Căn cứ tính thuế, kê khai – nộp – quyết toán
– Rủi ro khi kê khai sai, chậm nộp thuế
– Trách nhiệm người đại diện và kế toán trưởng
|
– Thực hành đọc BCTC đơn giản để nhận diện rủi ro thuế |
|
MÔ-ĐUN 5: TRANH CHẤP & QUẢN TRỊ RỦI RO PHÁP LÝ
|
Buổi 11 |
Giải quyết tranh chấp lao động doanh nghiệp |
– Tranh chấp nội bộ, tranh chấp với đối tác, với người lao động
– Các cơ chế giải quyết: thương lượng, hòa giải, trọng tài, tòa án
– Chuẩn bị hồ sơ, chứng cứ từ góc nhìn doanh nghiệp
|
– Case study: tranh chấp chuyển nhượng cổ phần, tranh chấp hợp đồng |
| Buổi 12 |
Xây dựng hệ thống pháp chế doanh nghiệp |
– Vai trò bộ phận pháp chế doanh nghiệp
– Quy trình kiểm soát pháp lý 7 bước đối với hợp đồng và giao dịch
– Ứng dụng nền tảng số, hệ thống mẫu biểu, checklist pháp lý
|
– Bài tập: thiết kế quy trình phê duyệt hợp đồng nội bộ |
|
MÔ-ĐUN 6: CẬP NHẬT & WORKSHOP TỔNG HỢP
|
Buổi 13 |
Luật Doanh nghiệp sửa đổi 2025 & cập nhật pháp luật liên quan |
– Phân tích sâu các điểm mới: trách nhiệm người đại diện, chủ sở hữu hưởng lợi, góp vốn, đối tượng bị cấm
– Tác động đến quản trị, gọi vốn, M&A, lao động, thuế
– Cập nhật Luật Đầu tư, Đấu thầu, Thuế GTGT, Thuế XNK
|
– Hỏi – đáp mở theo tình huống thực tế học viên |
| Buổi 14 |
Workshop “Chẩn đoán pháp lý doanh nghiệp” |
– Soát loại hình & điều lệ doanh nghiệp
– Kiểm tra hợp đồng mẫu
– Rà soát lao động – thuế – tuân thủ cơ bản
– Lập Kế hoạch tuân thủ pháp luật 12 tháng
|
– Workshop nhóm
– Đánh giá cuối khóa (trắc nghiệm + tình huống)
|