EnglishNgười quản lý cấp trung đóng một vai trò quan trọng trong mọi tổ chức vì họ là cầu nối kết nối các nhà lãnh đạo cấp cao và các nhà quản lý nhân viên cấp dưới hoặc tuyến đầu. Ảnh hưởng của họ trong tổ chức rất mạnh mẽ vì nó có ảnh hưởng trực tiếp đến hầu hết các hoạt động của công ty.
Nhà quản trị cấp trung chịu trách nhiệm trước quản lý cấp cao nhất và chiếm một vị trí quan trọng trong tổ chức. Vai trò của người quản lý cấp trung bao gồm những điều sau đây
1.Quản lý cấp trung đảm bảo rằng các cấp quản lý thấp hơn đang làm việc song song với các yêu cầu của tổ chức bằng cách điều hành công việc thường xuyên và theo dõi kết quả hoạt động thường xuyên.
2. Quản lý cấp trung có trách nhiệm tạo ra một môi trường làm việc thân thiện và có thể thực hiện một số thay đổi phù hợp.
3. Đây là một trong những cấp quản lý quan trọng nhất vì nó có thêm trách nhiệm xây dựng một đội ngũ sẽ đưa công ty phát triển. Người quản lý cấp trung truyền cảm hứng, động viên và hỗ trợ các nhóm để họ có thể dẫn dắt họ đạt được hiệu quả và năng suất tốt hơn .
4. Họ chịu trách nhiệm về quyết định tuyển dụng của cấp dưới và cũng xử lý các chương trình đào tạo cần thiết.
5. Quản lý cấp trung tham dự các cuộc thảo luận và cuộc họp cấp cao nhất để họ có thể báo cáo về những diễn biến trong công ty.
6. Vai trò quan trọng của người quản lý cấp trung là tạo ra các chiến lược có thể cải thiện năng suất của nhân viên cũng như công ty.
7. Các nhà quản lý cấp trung đánh giá hiệu suất của các nhà quản lý cấp dưới và truyền cảm hứng để họ làm việc tốt hơn.
Để hiểu rõ hơn nữa về trách nhiệm của các nhà quản trị cấp trung, hãy tham gia khóa học “Nâng cao năng lực đội ngũ quản lý cấp trung” của Viện Kinh tế và Thương mại quốc tế iEIT để nhận được những ưu đãi hấp dẫn, ngay hôm nay!
