WEBINAR 09:

PHÁ VỠ GIỚI HẠN LƯƠNG THƯỞNG: XÂY DỰNG

CHIẾN LƯỢC TẠO ĐỘNG LỰC BỀN VỮNG

Trong bối cảnh cạnh tranh nhân sự ngày càng khốc liệt và kỳ vọng của người lao động không ngừng thay đổi, việc xây dựng một cơ chế tạo động lực công bằng, hấp dẫn và bền vững đã trở thành ưu tiên hàng đầu của doanh nghiệp. Một chiến lược tạo động lực hiệu quả không chỉ dừng lại ở “lương thưởng”, mà còn là cách doanh nghiệp khơi dậy sự gắn bó, sáng tạo và cam kết lâu dài từ đội ngũ nhân viên.

Thực tế cho thấy, nhiều tổ chức vẫn đang loay hoay giữa bài toán cân bằng chi phí – hiệu quả – sự hài lòng của nhân viên. Nếu chỉ dựa vào việc tăng lương, doanh nghiệp khó giữ được lợi thế cạnh tranh; nhưng nếu thiếu một hệ sinh thái động lực toàn diện, hiệu suất và tinh thần cống hiến của nhân viên cũng khó có thể duy trì bền vững.

 Chính vì vậy, Cổng thông tin hỗ trợ doanh nghiệp trường đại học Ngoại thương tổ chức webinar với chủ đề: PHÁ VỠ GIỚI HẠN LƯƠNG THƯỞNG: XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC TẠO ĐỘNG LỰC BỀN VỮNG.

ThS. NCS. Đỗ Thị Thanh Hương – Giảng viên Khoa Quản trị Kinh doanh, Trường Đại học Ngoại thương sẽ là chuyên gia tại Webinar lần này. Bà sẽ chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn nhằm mang đến cho quý vị những kiến thức giá trị, kỹ năng ứng dụng và chiến lược nhân sự cụ thể có thể áp dụng trực tiếp trong doanh nghiệp. Đây cũng là cơ hội để các doanh nghiệp, đặc biệt là khối vừa và nhỏ, tiếp cận các giải pháp quản trị lương thưởng hiện đại, góp phần nâng cao động lực nhân viên, thúc đẩy tăng trưởng bền vững và gia tăng lợi thế cạnh tranh trên thị trường.

Tham gia webinar tháng 09 để:

• Hiểu đúng về tư duy hiện đại trong tạo động lực nhân viên – vì sao lương thưởng không còn là yếu tố duy nhất.
• Tiếp cận các lý thuyết nền tảng về động lực nhân viên – cơ sở để doanh nghiệp xây dựng chiến lược tạo động lực bền vững và hiệu quả.
• Nắm bắt xu hướng và khám phá mô hình “hệ sinh thái động lực” hiện đại trên thế giới, cùng định hướng ứng dụng phù hợp cho doanh nghiệp tại Việt Nam.
• Phân tích chuyên sâu case study thực tiễn – bài học từ doanh nghiệp trong và ngoài nước trong việc xây dựng chiến lược đãi ngộ hiệu quả.
• Cơ hội kết nối và giao lưu với các chuyên gia, giảng viên, nhà tư vấn và đại diện doanh nghiệp khác để mở rộng mạng lưới hợp tác và học hỏi.
• Lắng nghe chuyên gia chia sẻ để đạt được kết quả tối ưu và trang bị công cụ, phương pháp hiện đại trong quản trị lương thưởng nhằm nâng cao động lực nhân viên, giữ chân nhân tài và thúc đẩy tăng trưởng bền vững.
• Phiên Q&A tương tác để giải đáp thắc mắc trong việc thiết kế và triển khai hệ thống lương thưởng phù hợp với thực tiễn doanh nghiệp của bạn.

Ban Tổ chức trân trọng mời Quý Doanh nghiệp, Đối tác tham dự đồng hành, đăng ký tham gia sự kiện để có cơ hội gặp gỡ, bàn luận và lắng nghe chia sẻ kinh nghiệm đến từ chuyên gia dày dặn kinh nghiệm cùng với đó là cơ hội gặp gỡ giao lưu với:

• Ban lãnh đạo các cấp của doanh nghiệp;
• Các quản trị viên cao cấp trong doanh nghiệp;
• Quản lý cấp trung tại các doanh nghiệp.

TIMELINE CHƯƠNG TRÌNH

• Group Zalo: https://zalo.me/g/bwymtv612