Chiến lược quản trị nhân tài trong doanh nghiệp

c31cef02 a6b0 4f4b ba36 be1121e83cef
5/5 - (9 bình chọn)

Hiền tài là nguyên khí của quốc gia, còn nhân tài chính là nguyên khí của doanh nghiệp. Vậy nhưng không phải doanh nghiệp nào cũng có những phương pháp quản trị nhân tài hiệu quả. Hãy cùng Viện Đào tạo và Tư vấn doanh nghiệp – iEIT tìm hiểu xem quản trị nhân tài là gì và những chiến lược quản trị nhân tài được ưa chuộng hiện nay nhé.

1. Quản trị nhân tài là gì?

Quản trị nhân tài là một phương pháp để tối ưu hóa nguồn lực của một công ty bằng cách định hướng và sử dụng những nguồn lực của nó để đạt được mục tiêu kinh doanh của mình. Quản trị nhân tài bao gồm các hoạt động như định hướng, đào tạo, điều chỉnh lương, phân bổ nguồn lực, xử lý thường xuyên và quản lý các nguồn lực của công ty.

>> Tìm hiểu thêm: MÔ HÌNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

 

2. Vì sao cần quản trị nhân tài?

Quản trị nhân tài là một trong những yếu tố quan trọng nhất trong quản trị doanh nghiệp. Đây là một trong những yếu tố quan trọng nhất trong việc quản lý tài nguyên, tăng trưởng và thành công của một doanh nghiệp.

Quản trị nhân tài cung cấp một nền tảng để quản lý tài nguyên của doanh nghiệp, đảm bảo rằng những tài nguyên được sử dụng hiệu quả và để tối ưu hóa các hoạt động của doanh nghiệp. Quản trị nhân tài bao gồm các hoạt động như tuyển dụng, đào tạo, điều hành, đánh giá hiệu suất, quản lý thay đổi và đảm bảo rằng nhân viên được đào tạo và phát triển để đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp.

Quản trị nhân tài cũng giúp doanh nghiệp đạt được các mục tiêu của nó bằng cách tạo ra một môi trường làm việc thân thiện, độc lập và đoàn kết.

>> Tìm hiểu thêm: QUY TRÌNH QUẢN TRỊ NHÂN TÀI

Quản trị nhân tài doanh nghiệp
Quản trị nhân tài doanh nghiệp

3. Vai trò quản trị nhân tài trong công tác quản trị nguồn nhân lực

Quản trị nhân tài là một phần không thể thiếu của quản trị nguồn nhân lực. Đó là cách mà một tổ chức có thể đảm bảo rằng nhân sự của họ được sử dụng hiệu quả và hiệu quả cao nhất. Quản trị nhân tài bao gồm các hoạt động như đào tạo nhân sự, định hướng nhân sự, định hướng nhân sự, quản lý công việc, quản lý đội ngũ, thiết lập chính sách, và quản lý thay đổi.
Quản trị nhân tài cũng có thể bao gồm các hoạt động như phân tích công việc, phân tích nhân sự, tìm kiếm nhân sự, và quản lý thu nhập. Quản trị nhân tài cũng giúp tổ chức đạt được các mục tiêu của họ bằng cách đảm bảo rằng nhân sự của họ được sử dụng hiệu quả.

4. Những chiến lược quản trị nhân tài được ưa chuộng

Chiến lược quản trị nhân tài là một quy trình quản lý để đảm bảo rằng nguồn lực nhân tài của một tổ chức được sử dụng hiệu quả nhất có thể. Dưới đây là một số chiến lược quản trị nhân tài được ưa chuộng tại các doanh nghiệp:
1. Tạo môi trường thân thiện: Tạo môi trường làm việc thân thiện để tạo điều kiện cho nhân viên có thể làm việc hiệu quả.
2. Đào tạo và phát triển nhân tài: Đào tạo và phát triển nhân tài là một phần không thể thiếu trong quản trị nhân tài.
3. Sử dụng công nghệ hiện đại: Sử dụng các công nghệ hiện đại để tăng năng suất và thời gian hoạt động của công ty.
4. Định hướng chiến lược: Định hướng chiến lược của công ty là một phần quan trọng của quản trị nhân tài.
5. Tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp: Tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp để tạo điều kiện cho nhân viên có thể hoàn thành công việc hiệu quả.
Chiến lược quản trị nhân tài xoay quanh khía cạnh phát triển con người, bởi con người chính là nguồn lực quan trọng nhất của doanh nghiệp.

5. Dịch vụ tư vấn quản trị nhân tài

Có rất nhiều công ty tư vấn nổi tiếng trong lĩnh vực quản trị nhân tài doanh nghiệp khác nhau trên toàn thế giới. Một số công ty tư vấn quản trị nhân tài doanh nghiệp được đề cập bởi Google bao gồm: Accenture, Deloitte, KPMG, PwC, Ernst & Young, McKinsey & Company, Bain & Company, Boston Consulting Group, A.T. Kearney, Mercer, Oliver Wyman và Booz Allen Hamilton.

Tuy nhiên, các công ty trên đều có chi phí rất cao và là các công ty quốc tế (họ sẽ không hiểu rõ nhất về văn hóa và các yếu tố xã hội tại Việt Nam. Chính vì vậy Viện Đào tạo và Tư vấn doanh nghiệp – Trường Đại học Ngoại thương tự hào là đơn vị cung cấp dịch vụ tư vấn quản trị nhân tài TỐT NHẤT tại thị trường nội địa Việt Nam hiện nay.


Bạn có thể tham khảo khóa học Quản trị nguồn nhân lực – tự tin trong quản trị nhân tài của Viện Đào tạo & Tư vấn doanh nghiệp tại đây nhé

THAM KHẢO NGAY


Theo dõi Viện Đào tạo và Tư vấn doanh nghiệp – Trường Đại học Ngoại thương tại đây:

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

TẾT RỘN RÀNG – ƯU ĐÃI NGẬP TRÀN

Lì xì 200K cho tất cả học viên đăng ký học trong tháng 02/2023

 

Nhấn vào hình ảnh để nhận ưu đãi!

 

 

Cảm ơn, tôi không có nhu cầu