EnglishHệ thống lương là một trong những mối quan tâm lớn của doanh nghiệp nhằm tạo động lực làm việc cho người lao động. Do vậy, xây dựng một hệ thống lương khoa học, hợp lý, làm đòn bẩy kích thích năng suất lao động và định hướng khuyến khích người lao động gắn bó lâu dài luôn là nhiệm vụ vô cùng quan trọng đối với lãnh đạo doanh nghiệp.
Hiện nay, ở nhiều công ty, lương đã được tính bằng KPI, điều này đảm bảo lợi ích mà nhân viên nhận được dựa vào hiệu quả công việc mà họ tạo ra cũng như phản ánh một cách chân thực và khách quan về hiệu quả làm việc.Tuy nhiên, việc ứng dụng KPI vào hệ thống lương như thế nào để tạo động lực với người lao động và phù hợp với luật lao động luôn là vấn đề đau đầu của bộ phận nhân sự và lãnh đạo doanh nghiệp.
Vì lẽ đó, ngày 06/03/2020 vừa qua, Viện Kinh tế và Thương mại quốc tế đã tổ chức hội thảo “Kết nối hệ thống lương vào BSC – KPI” với sự tham gia của hơn 30 doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội. Hội thảo đã diễn ra thành công dưới sự dẫn dắt của các diễn giả:
- PGS.TS Nguyễn Văn Minh – Viện trưởng Viện Kinh tế và Thương mại quốc tế – Đại học Ngoại Thương
- ThS Nguyễn Ngọc Tùng – Thạc sĩ Quản trị Tài chính – Giám đốc điều hành Công ty tư vấn quản lý BC
- Chị Phạm Thanh Hoa – Trưởng phòng nhân sự Công ty Hyperlogy
Dưới đây là 1 số hình ảnh về buổi hội thảo:
Viện Kinh tế và Thương mại quốc tế xin gửi lời cảm ơn chân thành nhất đến các quý doanh nghiệp đã tham gia hội thảo của chúng tôi. Xin kính chúc anh chị mạnh khỏe và thành công trong cuộc sống.
